Що треба знати про працевлаштування

Українці та члени їхніх сімей, які отримали тимчасовий захист, притулок або міжнародний захист у Болгарії, мають право працювати в країні без дозволу. Особи зі статусом біженця або гуманітарним статусом можуть зареєструватися як особи, які шукають роботу, до Бюро з працевлаштування за своєю постійною або поточною адресою.
Гаряча лінія Міністерства праці та соціальної політики 0800 88 001 надає безкоштовні консультації болгарською, російською та англійською мовами громадянам України з питань доступу до ринку праці в Болгарії та можливостей соціальної підтримки дітей та сімей.

Громадяни України, які перебувають під тимчасовим захистом, мають право на:

 

1. Залишитися на території Республіки Болгарія
2. Працювати у Болгарії без дозволу на доступ до ринку праці, а також проходити курси мовної підготовки
3. Відповідне житло або засоби розміщення, якщо це необхідно
4. Соціальну допомогу
5. Медичну допомогу в екстрених випадках
6. Вільно повернутись у країну свого походження.

Закон про притулок та біженців запроваджує вимогу ст. 12 Директиви Ради 2001/55/ЄС від 20 липня 2001 року щодо мінімальних стандартів надання тимчасового захисту, згідно з якими іноземці, які користуються тимчасовим захистом, мають право на роботу та професійне навчання. З цього випливає, що громадяни України, які користуються тимчасовим захистом, можуть працювати в Болгарії без дозволу на роботу, реєструватися як претенденти в бюро з працевлаштування за своєю постійною або поточною адресою та користуватися послугами з працевлаштування та професійного навчання.

Громадяни України можуть отримати доступ до ринку праці Болгарії для роботи за такими спрощеними процедурами:
Громадяни України, які мають необхідні документи, що підтверджують болгарське походження, можуть розпочати роботу відразу (навіть до отримання посвідки на проживання) після реєстрації в Агентстві зайнятості. Для цього вони повинні мати трудовий договір із місцевим роботодавцем терміном не менше 6 місяців.

Громадяни України мають право на сезонну роботу до 90 днів у сільському, лісовому та рибному господарствах, готелях та ресторанах Болгарії без перерви на 12 місяців. Для цього потрібна реєстрація в Агентстві зайнятості на підставі заяви, поданої роботодавцем.

Громадяни України, які звернулися за міжнародним захистом та провадження з яких не завершено протягом трьох місяців з моменту подання заяви з незалежних від них причин, мають право працювати в Болгарії без дозволу на роботу до завершення процедури. Декларування працевлаштування українців у цих випадках здійснюється місцевим роботодавцем, який прийняв їх на роботу за трудовим договором.

Українці та члени їхніх сімей, які отримали притулок або міжнародний захист у Болгарії, мають право працювати у Болгарії без дозволу на доступ до ринку праці. Особи зі статусом біженця або гуманітарним статусом можуть зареєструватися як особи, які шукають роботу, до Бюро з працевлаштування за своєю постійною або поточною адресою.

Контрольні органи Генеральної інспекції праці готові консультувати громадян України щодо їх трудових прав. З цією метою було створено електронну пошту, де вони можуть ставити свої питання, пов’язані з болгарським трудовим законодавством, а також подавати сигнали, якщо вони вже працевлаштовані та вважають, що їхні права було порушено.

Електронна пошта BGhelp.Ukrainians@gli.government.bg опублікована на сайті Інспекції праці, у розділі контакти, а також у розділі «Роботодавцям та працівникам», розділ «Робота іноземців на території Республіки Болгарія». Фахівці Генеральної інспекції праці вчасно дадуть відповіді на запитання щодо зазначеної електронної пошти, для чого мають бути надані контакти зворотного зв’язку.

Болгарські роботодавці, які хочуть прийняти на роботу громадян України, мають надати їм рівні умови праці з колегами з Болгарії, і вони не можуть бути менш сприятливими, ніж встановлений у трудовому законодавстві мінімум.